Outsourcing ou terceirização, ou subcontratação de serviços

Outsourcing ou terceirização, ou subcontratação de serviços - é uma forma de contratação no qual uma empresa contrata outra empresa para a realização de determinados serviços ou mesmo para desempenho funções de produção. Normalmente, recorre-se a empresas externas com o intuito de reduzir custos e criar uma desresponsabilização dos Clientes para com os Trabalhadores que trabalham dentro das suas instalações.

Permite aos Clientes que contratem apenas utilizados quando necessário, o que representa uma maior precariedade e incerteza seja salarial seja no que diz respeito aos horários de trabalho para os Trabalhadores que estão nestas condições;

• Permite que os Cliente adquiram os serviços com horários fracionados como se estivessem a comprar batatas, o que leva a enormes dificuldades á conciliação da vida familiar com a vida profissional dos Trabalhadores neste regime;

• Reduz o número de Trabalhadores;

• Aumenta a instabilidade dos Trabalhadores pois tanto a empresa como os responsáveis do Cliente querem poder “mandar” nos Trabalhadores;

• Aumenta a competitividade e é exatamente por este motivo que nos concursos são aplicados valores que mal chegam para pagar os salários o que se traduz nos incumprimentos que todos conhecemos e que temos de combater.

• Cria uma situação de prejuízo dos Trabalhadores neste regime em comparação com os Trabalhadores do Cliente, pois origina uma descriminação salarial e nos direitos para com estes Trabalhadores

No que diz respeito à subcontratação de empresas, existem vários exemplos de Outsourcing:

• Vigilância Privada;

• Limpeza e facility services;

• Recolha e Tratamento de Resíduos Urbanos

• Call centers;

• Serviços técnicos e de manutenção vários;

• E muitos outros, pois cada vez mais os Clientes deste tipo de contratação tentam passar as responsabilidades que deveriam ser próprias para outras empresas.

• Reivindicando a integração dos Trabalhadores nos quadros do Cliente, sempre que possível.

• Reivindicando a aplicação do princípio do tratamento mais favorável.

• Exigindo Justiça Respeito e Dignidade para todos os Trabalhadores