Identifica quem praticou o assédio.

Sempre que seja possível, anota quem adotou o comportamento de assédio.

Regista o nome, a função ou qualquer outro elemento que permita identificar a pessoa ou as pessoas envolvidas.

Se houver mais do que um responsável, identifica o papel de cada um nos acontecimentos.

Quanto mais precisa for a identificação dos intervenientes, mais sólido poderá ser o registo dos factos.