Esclarecimento sobre a negociação do CCT

Foram lançados desafios às Trabalhadoras para se unirem, pois só com união é possível fazer um caminho no sentido de melhorar a vida dos trabalhadores.

Agradecemos às trabalhadoras presentes a oportunidade que deram ao STTEPS, de nos ouvir e perceberem que o STTEPS é coerente com a sua postura de união e que acima de tudo preocupa-se com os Trabalhadores.

Justiça, Respeito e Dignidade!!!

O STTEPS fez-se representar na conferência organizada pela APFS – Associação Portuguesa de Facility Services, no âmbito da celebração dos seus 50 anos.

A conferência teve como mote “O Impacto dos Avanços Tecnológicos no Setor de Facility Services”.

Estiveram presentes vários representantes das grandes empresas do setor da Limpeza Industrial, tendo sido possível perceber algumas das preocupações dos principais intervenientes do setor, bem como os seus objetivos.

Esteve também presente o Secretário de Estado do Trabalho, Dr. Adriano Rafael Moreira, bem como vários especialistas das áreas tecnológica e organizativa, e ainda um responsável pela contratação.

O STTEPS agradece o convite dirigido pela APFS, que nos permitiu também apresentar a nossa posição relativamente a alguns dos temas debatidos, designadamente:

1 – Consideramos preocupante que os cadernos de encargos apresentem valores muito apertados e que, apesar disso, continue a existir uma enorme concorrência a esses mesmos cadernos de encargos.

2 – Não faz sentido que, quando se pretende adquirir um serviço, seja quem compra a definir unilateralmente o preço. Quando queremos comprar algo, sujeitamo-nos ao preço apresentado ou solicitamos orçamentos e avaliamos os valores propostos. Não é o comprador que define o preço. Não chegamos a um stand de automóveis para comprar um carro de luxo dizendo que apenas pagamos 5 euros. É, porém, isso que o Estado faz: define o preço que quer pagar e, depois, as empresas sujeitam-se a esse valor.

3 – O Estado, enquanto principal cliente do setor, olha para a Limpeza Industrial e para outros prestadores de serviços com uma enorme desvalorização, partindo do princípio de que as empresas não têm de ter lucro. Na prática, isso traduz-se em baixos salários e em constantes dificuldades para as empresas, situação que muitas vezes conduz a problemas ainda mais graves.

4 – Entendemos que esta abordagem não permite às empresas investir em tecnologia, formação e captação de trabalhadores qualificados, formados e comprometidos com o trabalho, com as empresas e com os clientes.

Para o STTEPS, o mais importante é o Capital Humano: os trabalhadores. Se se pretende ter trabalhadores comprometidos com as empresas, com os clientes e com o trabalho, não é através de baixos salários que se constrói esse caminho.

Os problemas dos baixos salários começam nos clientes, pois, enquanto não for feito um verdadeiro trabalho de dignificação e valorização do trabalho, os clientes continuarão a querer pagar pouco, e as empresas, por consequência, continuarão também a pagar pouco.

Foi interessante a abordagem do Senhor Secretário de Estado, ao desafiar as empresas a investir. A dúvida é: investir em quê e com que meios? Se o principal cliente do setor da Limpeza Industrial paga pouco e paga tarde, onde vão as empresas buscar liquidez para investir em tudo aquilo que se falou? Se existem empresas que mal conseguem pagar salários, será realista esperar que invistam em tecnologia, como a digitalização, a robótica e a inteligência artificial?

Pensamos que este não é o caminho. O caminho deve ser o da valorização do trabalho, acompanhada da evolução tecnológica, capacitando os trabalhadores com maior formação e especialização, e utilizando a tecnologia como apoio e suporte ao trabalho duro do dia a dia.

Finalizamos felicitando a APFS pelos seus 50 anos, desejando que venham muitos mais, com uma atitude cada vez mais proativa no sentido de criar valorização e respeito pela atividade. Se esse for o caminho, a APFS terá no STTEPS um parceiro aguerrido.

Justiça, Respeito e Dignidade.

Práticas que podem configurar assédio e bullying no IPO Porto

Aos trabalhadores da Iberlim no IPO Porto

O STTEPS, após o plenário realizado no local de trabalho, enviou um ofício à Iberlim, no dia 24 de abril de 2026, questionando a empresa sobre situações relacionadas com a falta de respeito e de urbanidade para com os trabalhadores de limpeza hospitalar.

Face à inexistência de qualquer resposta, e após vários contactos realizados, foi hoje solicitado um pedido de reunião ao Conselho de Administração do IPO Porto, com o objetivo de apresentar as nossas preocupações e debater as situações em causa.

Segundo os relatos de vários trabalhadores, têm ocorrido tratamentos que podem configurar a prática de assédio e bullying no local de trabalho.

O STTEPS defende justiça, respeito e dignidade para todos os trabalhadores e não aceitará práticas como gritos, insultos, agarrar trabalhadores pelo braço, encostar trabalhadores à parede, entrada nas instalações sanitárias ou nos balneários das senhoras enquanto as mesmas se encontram a fardar ou a desfardar, entre outras situações igualmente graves.

Estas práticas, segundo os relatos recebidos, estendem-se a toda a equipa de limpeza hospitalar, desde as trabalhadoras até às chefias.

Em véspera do 1.º de Maio, Dia do Trabalhador, o STTEPS reafirma que não aceitará este tipo de faltas de respeito, seja por parte das empresas prestadoras de serviços, seja por parte dos clientes.

O STTEPS reconhece como um dos grandes problemas do setor a postura de alguns clientes, assente em práticas de preços baixos e na desvalorização dos trabalhadores, o que acaba por ter sempre consequências para os mesmos, nomeadamente ao nível de incumprimentos e faltas de pagamento, entre outras situações.

Como se tal não bastasse, não podemos aceitar que o cliente usurpe funções que não lhe competem, tratando de forma indigna os trabalhadores das empresas prestadoras de serviços.

Os hospitais são, por natureza, locais de trabalho exigentes e difíceis. No entanto, tal não pode justificar que todos pretendam mandar nos trabalhadores de limpeza. Para além das chefias da empresa, querem mandar o médico, o enfermeiro, o auxiliar, o técnico superior de diagnóstico, os responsáveis pelos serviços hoteleiros e até os utentes. Isto acontece porque, demasiadas vezes, se olha para os trabalhadores de limpeza com uma enorme falta de respeito.

Os trabalhadores de limpeza podem não ser mais do que ninguém, mas também não são menos. O STTEPS estará sempre presente para lembrar que os trabalhadores de limpeza são tão importantes como qualquer trabalhador de qualquer outra profissão. Afinal, quanto tempo demoraria um hospital a encerrar sem limpeza?

O STTEPS aguardará até segunda-feira por uma posição do IPO Porto, que esperamos que seja de condenação e de resolução das práticas denunciadas. Caso contrário, as trabalhadoras da Iberlim no IPO Porto irão para a luta e terão o STTEPS ao seu lado.

Justiça Respeito e Dignidade

A Direção Nacional

A empresa Lucena & Lucena efetuou hoje o pagamento aos trabalhadores, encontrando-se também em processo de regularização das contribuições para a Segurança Social.

Perante esta evolução, o STTEPS decidiu suspender a greve prevista para a próxima semana, acompanhando de perto o cumprimento dos compromissos reforçados pela empresa.

O sindicato continuará atento à situação e reforçará que, caso voltem a existir problemas relacionados com a colaboração ou direitos laborais, os trabalhadores podem contar com o apoio do STTEPS.

JUSTIÇA, RESPEITO E DIGNIDADE!!!